Άρθρο από γραφείο εργασίας, Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων. Η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και κατ’ επέκταση η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελεί βασική αποστολή του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων. Με αφορμή την ενίσχυση του νομικού πλαισίου για την προστασία των εργαζομένων, στο πλαίσιο της εναρμόνισης της εθνικής νομοθεσίας με το ευρωπαϊκό δίκαιο, κρίνεται αναγκαία μια σύντομη […]
Ενημέρωση για επιχειρήσεις που αναπροσαρμόζουν τους μισθούς των εργαζομένων βάσει της μεταβολής της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) για τα εξής: 1. Η διακύμανση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (εξαιρουμένων των φόρων κατανάλωσης) για το έτος 2023 κατέγραψε αύξηση ύψους 3,66%. 2. Σύμφωνα με τη Μεταβατική Συμφωνία που συνομολογήθηκε μεταξύ των Κοινωνικών Εταίρων στις 28 Ιουλίου 2017 […]
Article on the latest developments of Labor Legislation provided by the Department of Labor Relations. The implementation of labor legislation and, by extension, the safeguarding of workers’ rights is a key mission of the Department of Labor Relations. On the occasion of the strengthening of the legal framework for the protection of workers, in the […]
Οι Φορολογικές Αρχές Κύπρου δημοσίευσαν το έντυπο «Δήλωση για Διεκδίκηση Φορολογικών Εκπτώσεων» (Έντυπο Τ.Φ.59) για το φορολογικό έτος 2024. Όλοι οι εργοδότες υποχρεούνται να διανείμουν το έντυπο στους υπαλλήλους τους και οι τελευταίοι πρέπει να συμπληρώσουν και να επιστρέψουν αμέσως το υπογεγραμμένο έντυπο στον εργοδότη τους. Σημειώνεται, τέλος, ότι οι εργοδότες θα πρέπει να διατηρούν […]
Μετά απο ενημέρωση απο τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων και σύμφωνα με τον προγραμματισμό για τις αυξήσεις στα ποσοστά εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων που καθορίστηκε το 2012 με σχετική τροποποίηση της νομοθεσίας, από την 1η Ιανουαρίου 2024 θα ισχύσουν τα εξής: Για μισθωτούς: 22,8% από το οποίο 8,8% καταβάλλεται από τον μισθωτό, 8,8% από τον […]
Το περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών (Τροποποιητικό) Διάταγμα του 2023 τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024 και καθορίζει τον εθνικό κατώτατο μισθό. Με βάση τις πρόνοιες του Διατάγματος, κάθε εργοδοτούμενος ο οποίος/ η οποία εργάζεται με πλήρη απασχόληση πρέπει να λαμβάνει αρχικό μηνιαίο μισθό ο οποίος να ανέρχεται τουλάχιστον στα €900 ακαθάριστα και μετά από 6μηνη συνεχή περίοδο απασχόλησης […]
Ε.Ε. Παρ. Ι(Ι) Ν. 157(Ι)/2023 Αρ. 4975, 20.12.2023 Ο περί Έκτακτης Εισφοράς για την Άμυνα της Δημοκρατίας (Τροποποιητικός) (Αρ. 3) Νόμος του 2023 εκδίδεται με δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας σύμφωνα με το Άρθρο 52 του Συντάγματος. Αριθμός 157(Ι) του 2023 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΕΙ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΥΝΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ […]
το Ανώτατο Όριο Ασφαλιστέων Αποδοχών για το 2024, για σκοπούς υπολογισμού του ποσού εισφοράς στα Ταμεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ετησίων Αδειών μετ’Απολαβών και Πλεονάζοντος Προσωπικού με βάση τον Κανονισμό 8 (1) και (2) των περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Εισφορές) Κανονισμών του 2010 εώς 2023 ορίζεται ως ακολούθως: ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ 1.209 € ΜΗΝΙΑΙΟ 5.239 € ΕΤΗΣΙΟ (Εβδομαδιαίο Προσωπικό) 62.868 € […]
Μετά απο ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ο 13ος μισθός, όπου αυτός καταβάλλεται στο πλαίσιο συλλογικής σύμβασης ή προσωπικού συμβολαίου ή ως πρακτική της επιχείρησης, συνιστά μέρος του μισθού του εργαζόμενου και συνεπώς η μη καταβολή του ισοδυναμεί με παράβαση των διατάξεων του περί Προστασίας των Μισθών Νόμου. Αυτό, πέραν των δικαιωμάτων που […]
Auditors, Accountants, Business consultants, one of the oldest Audit Practice Firms in Cyprus with a history going back in 1978. We are our clients trustworthy advisors and have provided our services to meet their needs successfully throughout time.
