The Department of the Registrar of Companies and Intellectual Property announces that it intends to proceed with the deletion of the companies, in accordance with article 327 (2 A ) (b) of the Companies Law, Chapter 113. The Registrar of Companies may delete a company from the register, in case of failure to pay by […]
We would like to kindly remind employers to provide to their employees the TD59 for 2023 and request their employees to complete the TD59 for 2023. In case an employee has additional income and additional tax arises, the employer must have the correct TD59 completed. At the beginning of every year and with every new […]
Υπενθυμίζουμε τους εργοδότες πως οφείλετε να παρέχετε στους υπαλλήλους σας τη Δήλωση ΤΦ59 για το έτος 2023 και να ζητήσετε από τους υπαλλήλους την συμπλήρωση της ΤΦ59 2023. Σε περίπτωση που υπάλληλος έχει επιπλέον εισοδήματα και προκύψει επιπλέον φόρος πρέπει ο εργοδότης να έχει την σωστή ΤΦ59 συμπληρωμένη. Οδηγίες για την συμπλήρωση πιο κάτω. Στην […]
The minimum monthly salary paid to any employee in the Republic of Cyprus is set at €940 and concerns a full-time employee who has completed six months of continuous employment with the same employer. If the employee has not completed six months of continuous employment with the same employer then the minimum monthly wage will […]
Ο κατώτατος μηνιαίος μισθός που καταβάλλεται σε οποιοδήποτε εργοδοτούμενο στην Κυπριακή Δημοκρατία καθορίζεται σε €940 και αφορά πλήρη απασχόληση εργοδοτουμένου ο οποίος έχει συμπληρώσει έξι μήνες συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Εάν ο εργοδοτούμενος δεν έχει συμπληρώσει έξι μήνες συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη τότε ο κατώτατος μηνιαίος μισθός θα ανέρχεται στα €885 μέχρι και […]
The employer should pay the employee’s salary (if it is monthly): a) to a bank account or payment account of the employee’s choice b) by bank check in the name of the employee In the case of an employee for whom the completion of the process of opening a bank account is pending, the employer […]
A law was passed by the House of Representatives providing for the granting of the right to paternity leave, parental leave, carers’ leave and absence from work for reasons of force majeure as well as the provision of flexible working arrangements for work-life balance. (The relevant Decree is attached)
Σκοπός του παρόντος Νόμου είναι η επίτευξη της κατά το δυνατόν αποτελεσματικότερης και αποδοτικότερης λειτουργίας των υπηρεσιών επιθεώρησης και ελέγχου της εφαρμογής των διατάξεων ορισμένων νομοθεσιών για τις οποίες καθ’ ύλην αρμόδιο είναι το Υπουργείο. Η Υπηρεσία Επιθεωρήσεων συστάθηκε με βάση τον περί της Σύστασης Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων στο Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο Ν. 88(Ι)/2020. […]
Ο εργοδότης θα πρέπει να καταβάλλει τον μισθό του εργοδοτούμενου (εάν αυτός είναι μηνιαίος): α) σε τραπεζικό λογαριασμό ή λογαριασμό πληρωμών της επιλογής του εργοδοτούμενου β) με τραπεζική επιταγή στο όνομα του εργοδοτούμενου Σε περίπτωση εργοδοτούμενου για τον οποίο εκκρεμεί η ολοκλήρωση της διαδικασίας ανοίγματος τραπεζικού λογαριασμού, ο εργοδότης δύναται να καταβάλλει τον μισθό σε […]
Ψηφίστηκε από την Βουλή των Αντιπροσώπων νόμος που προβλέπει την παροχή δικαιώματος σε άδεια πατρότητας, γονική άδεια, άδεια φροντίδας και απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας καθώς και την παροχή ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής. (Επισυνάπτεται το σχετικό Διάταγμα)
Auditors, Accountants, Business consultants, one of the oldest Audit Practice Firms in Cyprus with a history going back in 1978. We are our clients trustworthy advisors and have provided our services to meet their needs successfully throughout time.