Ο Πέρι Προστασίας Νόμος των Μισθών(Τροποποιητικός)Νόμος του 2022
Ο εργοδότης θα πρέπει να καταβάλλει τον μισθό του εργοδοτούμενου (εάν αυτός είναι μηνιαίος):
α) σε τραπεζικό λογαριασμό ή λογαριασμό πληρωμών της επιλογής του εργοδοτούμενου
β) με τραπεζική επιταγή στο όνομα του εργοδοτούμενου
Σε περίπτωση εργοδοτούμενου για τον οποίο εκκρεμεί η ολοκλήρωση της διαδικασίας ανοίγματος τραπεζικού λογαριασμού, ο εργοδότης δύναται να καταβάλλει τον μισθό σε μετρητά για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους τέσσερις (4) μήνες από την ημερομηνία πρόσληψης του εργοδοτουμένου.
Σε περίπτωση αργοδοτούμενου του οποίου το αίτημα για άνοιγμα λογαριασμού απορρίπτεται για οποιοδήποτε λόγο, ο εργοδότης δύναται να συνεχίσει να καταβάλλει τον μισθό σε μετρητά εφόσον ο εργοδοτούμενος του προσκομίσει σχετική βεβαίωση από το πιστωτικό ίδρυμα.
Ο μισθός δύναται να καταβάλλεται σε μετρητά νοουμένου ότι ο εργοδότης καταβάλλει το μισθό σε εβδομαδιαία βάση και έχει συνάψει σύμβαση ή γραπτή συμφωνία με τον εργοδοτούμενο η οποία προβλέπει ότι η καταβολή του μισθού μπορεί να γίνεται σε εβδομαδιαία βάση. Η γραπτή συμφωνία θα πρέπει να φέρει τις υπογραφές και ολογράφως τα ονόματα του εργοδότη και του εργοδοτούμενου.
Υπάρχει υποχρέωση του εργοδότη για έκδοση και ενημέρωση του εργοδοτούμενου για μηνιαία/εβδομαδιαία κατάσταση μισθοδοσίας (payslip) είτε αυτή είναι σε έντυπη μορφή ή σε ηλεκτρονική μορφή. (Επισυνάπτεται το σχετικό Διάταγμα)
